Polska Firma

Pracownicy

---

Prowadząc działalność gospodarczą nie raz będziesz musiał przyjąć lub zwolnić pracowników. Przyjęcie kogoś do pracy tworzy wiele obowiązków. Na straży interesów pracownika stoi bardzo dużo przepisów i praw, jest ich o wiele więcej niż na straży twoich interesów. Stało się tak na skutek tego, że przez wiele lat to pracodawca miał przewagę nad pracownikiem, a odpowiednie uwarunkowania prawne maja za zadanie zniwelować tą przewagę. Zasadniczym dokumentem, który warunkuje sprawy zatrudnienia jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy. Jeżeli umowa między pracownikiem a pracodawcą naruszy postanowienia Kodeku Pracy to w tych częściach będzie nieważna. Oprócz obowiązków, które wynikają z Kodeksu Pracy, pracodawca ma również inne obowiązki wynikające z innych ustaw i dokumentów. Są to ustawy podatkowe. Natomiast przepisy o ubezpieczeniu społecznym i zdrowotnym nakładają na pracodawcę obowiązek naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenie, sporządzania i przechowywania odpowiedniej dokumentacji. Należy pamiętać ze zatrudniając pracownika bierzemy również odpowiedzialność za jego bezpieczeństwo podczas pracy.

Popularity: 4% [?]

Tags: bezpieczeństwo podczas pracy, Kodeks Pracy, Pracownicy